Kostryulkalar uchun temperli va silikon shisha qopqoqlarni ishlab chiqarishda kashshof bo'lgan Ningbo Berrific kompaniyasida har oyning oxiri odatdagi ish joyi ritmidan oshib ketadigan o'ziga xos hayajonni keltirib chiqaradi. Bu an'ana shunchaki tadbir emas, balki kompaniyaning chuqur singib ketgan qadriyatlari va o'z xodimlariga bo'lgan sadoqatining aksidir. Issiqlik va quvonch uyg'unligi bilan fevral oyidagi yig'in Ningbo Berrificning g'amxo'r va inklyuziv ish joyini rivojlantirishga qat'iy fidoyiligidan dalolat berdi.
Kompaniyaning keng dam olish xonasi, odatda qisqa dam olish va oddiy suhbatlar uchun joy bo'lib, bayram markaziga aylanib, kunlik tantanalar uchun sahna ko'rinishini yaratadigan quvnoq bezaklar bilan bezatilgan. Haqiqiy do'stlik muhiti Ningbo Berrifik madaniyatining o'ziga xos belgisi edi. Odatda o'zlarining o'ziga xos rollari bilan mashg'ul bo'lgan turli bo'limlarning xodimlari bir joyga yig'ilib, siloslarni parchalab, birlik va umumiy maqsad muhitini yaratdilar.
Bayramning markazida tort kesish marosimi bo'ldi, bu an'ana har oyda xodimlar uchun eng muhim voqeaga aylandi. Turli xil ta'mlarni uyg'unlashtirish uchun sinchkovlik bilan tanlangan tort nafaqat noz-ne'mat, balki umumiy quvonch va umumiy hayot lahzalari ramzi edi. Kekni qismlarga bo'lib xodimlar o'rtasida bo'lishish harakati Ningbo Berrific falsafasining yorqin ifodasidir: muvaffaqiyat baham ko'rilganda shirinroq va qiyinchiliklar bo'linganda engilroq bo'ladi.
Fevral bayrami, ayniqsa, kompaniyaning uchta qadrli a'zolarining tug'ilgan kunini nishonlash bilan esda qolarli bo'ldi. Har bir tug'ilgan kun nishonlovchisi o'zining shaxsiy shaxsiyati va qiziqishlariga mos keladigan o'ylangan holda tanlangan sovg'alarni qabul qilib, mehr va hayratga sazovor bo'ldi. Bu shaxsiylashtirish ishorasi sirtdan tashqariga chiqib, Ningbo Berrificning har bir xodimning kompaniyaga qo'shgan o'ziga xos hissasini tushunish va qadrlashga bo'lgan yondashuvini aks ettiradi.
Ushbu bayramlarning asosiy orkestrchisi bo'lgan HR menejeri ushbu voqealar ortidagi fikrlash jarayoni haqida tushunchalar bilan o'rtoqlashdi. "Ningbo Berrificda biz har bir xodimni katta oilamizning ajralmas qismi sifatida ko'ramiz. Bizning oylik bayramlarimiz ularning mehnatlarini e'tirof etish, shaxsiy yutuqlarini nishonlash va jamiyatimizning qadrli a'zolari ekanligi haqidagi tushunchani mustahkamlash uchun platformadir."
Ushbu bayramlar Ningbo Berrific madaniyatining tamal toshi bo'lib, xodimlar o'zlarining professional hissalaridan tashqari, chinakam g'amxo'rlik va qadrlanadigan muhitni yaratadilar. Bu xodimlarning ko'proq ishtiyoqi, motivatsiyasi va kompaniya maqsadlariga sodiq bo'lgan muhitga olib keldi va natijada Ningbo Berrific muvaffaqiyatiga turtki bo'ldi.
Xodimlar, o'z navbatida, ushbu oylik yig'ilishlar o'zlarining daxldorlik tuyg'usini va jamoaviy ruhni qanday oshirganini aytishdi. "Tug'ilgan kunni nishonlash barchamiz orziqib kutadigan narsadir. Ular bizga nafaqat hamkasblar, balki bir oila ekanligimizni eslatadi", - deya izoh berdi xodimlardan biri. "Bu kabi kichik narsalar Ningbo Berrificni ishlash uchun alohida joyga aylantiradi."
Bayramlardan tashqari, Ningbo Berrificning korporativ madaniyatiga sodiqligi uning kundalik amaliyotida yaqqol namoyon bo'ladi. Moslashuvchan ish tartibidan tortib doimiy kasbiy rivojlanish imkoniyatlarigacha kompaniya doimiy ravishda o'z xodimlarini qo'llab-quvvatlash va imkoniyatlarni kengaytirish yo'llarini izlaydi.
Ningbo Berrific olg'a siljib borar ekan, kompaniya ushbu qadrlash, e'tirof etish va inklyuzivlik madaniyatini saqlab qolishga intiladi. Aynan shu axloq kompaniyaga nafaqat yuqori iste'dodlarni jalb qilish, balki ularni saqlab qolish, fidoyi, innovatsion va kompaniyaning missiyasiga mos keladigan ishchi kuchini tarbiyalash imkonini berdi.
Korporativ muhit ko'pincha qiyin va raqobatbardosh bo'lishi mumkin bo'lgan dunyoda Ningbo Berrific o'z xodimlarini tan olish va nishonlashning chuqur ta'sirini ko'rsatib, ijobiy ish joyi madaniyatining mayoqchasi sifatida ajralib turadi. Har oy tug'ilgan kunni nishonlash an'anadan ko'proq; ular Ningbo Berrificning asosiy qadriyatlarining yorqin ifodasi va uning yorqin kelajagi in'ikosidir.
Xabar vaqti: 2024-yil 14-mart